УРОК №6. РЕГИСТРАЦИЯ НОВИЧКА

Регистрация новичка через личный кабинет Faberlic

Так, мы регистрируем первого новичка.

Всех последующих регистрируем друг под друга.

Как правильно строить структуру?

Небольшие пояснения.
Структуpы «ромашкой» слишком слабы — новички в них не видят дoхoда и уходят.
Структуpы «колбаской» — прочные, дают новичкам зарaботaть. И тогда Ваши люди не будут «убегать» из команды.
При этом, чтобы хороший доход был и у Вас, Вам нужно 2-3 ветки «колбасок».
И дальше растите свои «колбаски» с помощь
ю Ваших персональных страниц.

Понятно?!
Входим на сайт Фаберлик под своим логином и паролем.

В левом верхнем углу выбираем " регистрация", нажимает, открылась регистрационная форма.
В поле " номер Наставника" вводим номер консультанта нашего первого новичка.( которого Вы зарегистрировали под себя)
После введения номера в графе ФИО автоматически поменяется  фамилия.
С Вашей ФИО на ФИО кому принадлежит номер консультанта.
Все остальные поля заполняем, как в первом случае. Вводим данные которые мы получили от новичка.
 В регистрационной форме всегда будет высвечиваться наш номер консультанта и Ваши ФИО.

Каждую последующую регистрацию 
не забывайте менять свой номер консультанта на номер последнего  зарегистрированого консультанта.
ПЕРВЫЕ ДЕЙСТВИЯ ПОСЛЕ РЕГИСТРАЦИИ НОВИЧКА.

1. Уточнить получен ли новичком смс с номером и паролем  и может ли новичок войти на сайт в личный кабинет.
2. Высылаем ему письмо-приветствие. Если оно затерялось, пишите, вышлем повторно.
3. Дать спонсору(лидеру) ссылку на страничку новичка для знакомства.
4. Дать новичку первое задание (создать рабочие страницы).


Важно: Если новичок не зайдет в свой личный кабинет, он не будет активирован и Вы не сможете подписать под него другого новичка. В таком случае звоним или пишем н-р:
Здравствуйте, Имя. У меня уже есть новички на регистрацию, но так как я предложила бизнес Вам раньше, чем им справедливо будет если сначала подпишитесь Вы , а они уже подпишутся под Вас. Таким образом  Вы получите больший доход по сравнению с ними, больший процент.


Комментариев нет:

Отправить комментарий